« TREMPLIN Handicap nous a permis de découvrir de jeunes talents, de les accueillir en stage, CDD ou CDI, et de mobiliser nos collaborateurs autour d’un engagement porteur de sens. »
Audrey — partenaire de TREMPLIN Handicap
Être partenaire de notre association
Plus de 80 employeurs privés et publics nous font confiance…
…pourquoi pas VOUS?
Devenir partenaire de TREMPLIN Handicap, c’est œuvrer pour l’égalité des chances.
À nos côtés, vous aidez à donner toutes les opportunités aux jeunes en situation d’handicap de se construire un avenir scolaire et professionnel ambitieux.
C’est aussi un moyen de soutenir votre politique RH sur les questions d’handicap et d’inclusion tout en renforçant votre action RSE.
Avec ce partenariat, TREMPLIN Handicap vous permet :
D’accueillir ET DE RECRUTER des jeunes en situation dE handicap
Nous vous donnons accès chaque mois aux profils de jeunes à la recherche de stage, d’alternance ou d’emploi. Nous vous offrons un accompagnement pour leur recrutement ainsi qu’un suivi tout au long de leur accueil dans vos activités. Vous pouvez également participer à nos forums de recrutement annuels stage, alternance et 1er emploi pour donner de la visibilité à votre marque employeur et à vos offres.
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D’échanger avec le réseau des employeurs de l’association
Nos réunions mensuelles adhérents nous permettent d’échanger avec vous sur les bonnes pratiques dans le domaine du handicap. Nous vous proposons également des rendez-vous thématiques pour échanger sur des sujets liés au handicap en fonction de vos besoins, comme par exemple l’accessibilité des locaux ou l’accueil des troubles du spectre autistique.
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d’IMPLIQUER vos collaborateurs via nos PROGRAMMES
Grâce à notre programme Boost’heure, vos collaborateurs peuvent s’engager pendant une heure auprès d’un jeune en situation de handicap, selon une thématique choisie : refonte de CV, simulation d’entretien d’embauche ou encore découverte de métiers. Ce programme en duo leur permet de partager leur expérience et leurs savoirs. Ils peuvent également s’engager dans la durée via notre programme de mentorat entre collaborateurs et jeunes en situation de handicap.
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de Former et de sensibiliser vos équipes
TREMPLIN Handicap vous propose une offre de formation pour vos managers et recruteurs. L’association déploie également des sensibilisations aux handicaps à destination de vos salariés.
De soutenir vos collaborateurs parents d’enfants en situation de handicap
En tant que parent d’un jeune en situation de handicap, vos collaborateurs peuvent avoir du mal à avoir du lien avec l’établissement scolaire de leur enfant, des questionnements sur son parcours académique ou professionnel et les démarches afférentes. Adhérer à TREMPLIN Handicap leur permet d’avoir accès à un réseau d’échanges de parents ainsi que des ressources telles des webinaires ou des accompagnements individuels par nos chargées d’accompagnement.