Le programme de mentorat
Tisser un lien privilégié avec un mentor et reprendre confiance en son avenir professionnel
Le mentorat est une relation de 6 à 12 mois entre un jeune accompagné par l’association et un professionnel d’une entreprise partenaire, basée sur une thématique choisie.
Cette relation est accompagnée par TREMPLIN Handicap tout au long de leur parcours d’apprentissage mutuel.
« Le mentorat m’a donné de la motivation pour parler en anglais de manière courante – d’être avec un mentor qui a vu mes capacités évoluer a eu un réel impact sur ma motivation et l’élaboration de stratégies pour réagir quand je ne comprenais pas des propos en anglais. Ça m’a motivé pour me réentraîner, à lire. Le mentorat m’a donné des outils et des réflexes que j’utilise régulièrement pour progresser. »
« Le mentorat m’a apporté sur l’organisation, la construction d’un programme avec des objectifs atteignables, trouver des choses intéressantes et consistantes sur le long terme. Garder à la motivation, être toujours présent, être motivant pour la personne qui a des objectifs d’amélioration… Le mentorat a mobilisé beaucoup de compétences. »
Comment fonctionne le mentorat ?
Le mentorat est un engagement personnel, basé sur le volontariat de chaque personne (mentor comme mentoré), la confiance, la bienveillance et le respect mutuel.
Le binôme que forment le mentor et le mentoré se rencontre au moins 2 fois par mois, pendant une durée minimum de six mois.
Le binôme est encadré par une chargée d'accompagnement de TREMPLIN Handicap afin d'offrir un cadre sécurisant pour chacun qui contribue à l'instauration d'une relation bénéfique.