NOTRE ACCOMPAGNEMENT personnalisé 100% gratuit

Pour les collégiens, lycéens, étudiants, jeunes diplômés en situation de handicap sur tout le territoire national, quel que soit leur handicap

pourquoi être suivi par tremplin handicap ?

TREMPLIN Handicap appuie et enrichit votre recherche de stage, d’alternance ou de 1er emploi grâce à son réseau d’employeurs partenaires.

Dès que la recherche de stage, d’alternance ou de CDD/CDI est communiquée à votre chargée d’accompagnement, celle-ci met votre profil et votre CV en visibilité auprès de nos employeurs partenaires. Les employeurs intéressés entreront en contact avec vous grâce aux coordonnées communiquées par votre chargée d’accompagnement.

Pour amplifier votre candidature et booster votre réseau, nous proposons des forums de recrutement 100% en ligne pendant lesquels vous pourrez rencontrer directement des recruteurs de vos secteurs d’intérêt lors d’entretiens individuels. Pour en apprendre plus sur les Forums Destination, rendez-vous sur la page dédiée.

Nous vous proposons également des sessions de coaching individuelles d’1h avec des professionnels afin de vous aider à rédiger votre CV, une lettre de motivation ou encore à améliorer votre posture en entretien. Pour en savoir plus sur ce programme de coaching, rendez-vous sur la page dédiée.

Pendant l’expérience en entreprise, votre chargée d’accompagnement reste à vos côtés et aux côtés de votre employeur pour assurer un suivi personnalisé et répondre à vos interrogations, ainsi qu’à celles de votre employeur.

TREMPLIN Handicap ouvre vos horizons scolaires et professionnels et vous invite à découvrir des formations et métiers valorisants.

Votre projet professionnel n’est pas encore très défini ? Vous hésitez à continuer vos études après le bac ? Discutez-en avec votre chargée d’accompagnement et d’orientation ! Ensemble, vous discuterez de vos appétences, compétences et envies pour votre avenir. Suite à ces échanges, votre chargée d’accompagnement pourra vous diriger vers les formations et métiers qui vous correspondent.

Nous organisons des évènements et programmes pour mieux vous accompagner dans la définition de votre projet. Grâce au mentorat, vous pouvez bénéficier d’échanges individuels réguliers avec un professionnel du secteur qui vous intéresse, sur une durée de 6 à 12 mois. Et si vous êtes en 4e, 3e ou seconde, la semaine de stage de découverte Han’Route vers mon avenir est l’occasion rêvée de découvrir de nouveaux métiers et formations ! Retrouvez les informations détaillées sur les pages du mentorat et d’Han’route.

TREMPLIN Handicap vous propose différents programmes pour développer votre employabilité.

Le programme de coaching vous permet de bénéficier d’une aide ponctuelle de la part d’un professionnel issu de notre réseau d’employeurs partenaires. 

Durant une séance de travail d’une heure vous pouvez travailler sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien de recrutement et autres outils qui vous aideront dans votre recherche d’entreprise.

Le programme de mentorat vous permet d’être accompagné par un mentor sur une période de 6 à 12 mois à raison de deux rencontres par mois. 

Vous choisissez la thématique que vous souhaitez travailler : Orientation / Soutien dans les Etudes / Accompagnement vers l’entreprise / Soutien en anglais. .

Comment fonctionne notre accompagnement ?

L’accompagnement démarre par un premier entretien entre le jeune et une chargée d’accompagnement. Cet entretien permet de présenter en détail nos actions au jeune ainsi que de comprendre ses attentes et besoins. A l’issue de cet entretien, l’inscription du jeune sera validée et celui-ci pourra bénéficier des actions de l’association.

Tout au long de l’accompagnement, des points de situation seront organisés entre le jeune et sa chargée d’accompagnement afin de suivre l’avancée de son projet. S’il recherche un stage, une alternance ou un emploi, sa chargée d’accompagnement diffusera sa recherche auprès du réseau d’employeurs de l’association.

Lorsque le jeune est en entreprise, sa chargée d’accompagnement organise des points de suivi avec lui et son manager afin de suivre le déroulement de son expérience et les conseiller en cas de besoin.

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